Encuesta 2008 de “Coaching Ejecutivo” por Sherpa

Como miembro del grupo de trabajo de “Knowledge base for coaching – core and specialist areas” (Conocimiento básico del coaching - principios y áreas de especialización) del Global Convention on Coaching (GCC) me he topado con un estudio sobre el coaching ejecutivo realizado por “Sherpa Coaching“, y que deseo compartir con vosotros creyendo que puede contribuir al conocimiento de la tendencia del mercado del coaching en distintas partes del mundo.

El estudio es de este año 2008, lo que lo hace aún más atractivo.

Para descargarlo pulse en el siguiente vínculo:
Encuesta 2008 de “Coaching Ejecutivo“ por Sherpa Coaching

Así presente Sherpa, el resultado de la encuesta realizada:

Los ejecutivos de primera línea esperando su jubilación, y una nueva generación de líderes se están preparando. Sus crecimientos vendrá de la formación y la experiencia. Cada vez más, su desarrollo también vienen de un nuevo estilo de desarrollo de liderazgo personalizado llamado coaching ejecutivo.

Cada año, el estudio de “Coaching Ejecutivo” de Sherpa ofrece la visión sobre desarrollo de liderazgo y coaching ejecutivo. Por tercer año consecutivo, la encuesta ha recogido información sobre coaching ejecutivo, de los propios coaches y de quienes los contratan.

La encuesta de 2008 fue llevada a cabo por Sherpa Coaching, una organización de entrenamiento y certificación especializada en coaching ejecutivo en West Chester, Ohio, y patrocinado por la Tandy Center for Executive Leadership, en Texas Christian University, Fort Worth, Texas.

El estudio de Coaching Ejecutivo de Sherpa difiere de otros estudios en tres aspectos importantes:

1. La encuesta se centra en el coaching ejecutivo, con exclusión de otros estilos de coaching.

2. La encuesta es un evento anual, permitiendo una clara identificación de las tendencias de la industria.

3. Los resultados completos están a disposición de forma gratuita y en tiempo real como un servicio a la industria del coaching.

Dado que este estudio se ocupa de coaching ejecutivo, cualquier conclusión o reatios de resultados atribuidos a los “coaches” provienen sólo de coaches ejecutivos. En algunos casos, ofrecemos las respuestas y los datos ofrecidos por coaches personales (Life Coaches). Estos resultados son siempre claramente identificados como tales.

Primera página del Estudio sobre Coaching Ejecutivo por Sherpa Coaching - documentación en Inglés (traducción propia)

Espero que lo disfrutéis, y le saquéis el mayor provecho en vuestros campos de acción.

Leo Ravier ®